підлеглі — хто прямо, хто боком —
до шефа в просторий зайшли кабінет
з Новим поздоровити роком.
Зайшли й повели з ним розмову таку:
— На честь новорічної дати
за вашу роботу складну й нелегку
дозвольте вам шану віддати.
Хоч ви до нас іноді трохи, їй-пра',
буваєте навіть суворий,
та ми ж розуміємо: це — для добра,
для блага всієї контори!
Ви служите нам узірцем, маяком:
працюєте щиро й ударно.
Хоч інколи й той... по столу кулаком —
та ми ж розумієм: не марно!
Але й лицемірити не до лиця,
тож киньмо дебати розводить,
а прямо заявимо: звичка оця
в роботі немало нам шкодить!
ГІро втрати не кажемо. Втрати — малі,
і нічого їх рахувати:
лиш тричі в декаду на вашім столі
доводиться скло заміняти.
Але ж пригадаймо трагічний той день,
коли, після доброї "чистки",
піти довелося вам на бюлетень,
порізавши руку до кістки!
Тоді лихоманило весь апарат:
за тиждень, що ви були хворі,
зірвалося десять важливих нарад
і п'ять запланованих зборів!
Чи ж це вам — не втрати? Не прикрощі всім?
Чи ж можна з цим далі миритись?
Ми твердо поклали: у році новім
не мусить таке повторитись!
Коротше, отак: що було, то було,
а далі — не пройдуть ці штучки!
Прийміть у дарунок броньоване скло:
вже цим не поріжете ручки!